竞业限制纠纷 （2016）沪01民终4658号

根据法律规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。本案中，李磊与火球公司签订有《保密信息、发明转让及不竞争协议》，就李磊的竞业限制义务作了明确约定。双方在解除劳动合同时，火球公司并没有明确放弃要求李磊履行竞业限制义务的权利，李磊在签署雇佣终止证明时明确其已遵守《保密信息、发明转让及不竞争协议》中的所有条款。虽然火球公司未及时按月支付竞业限制经济补偿，但这不影响李磊的竞业限制义务，李磊也未申请仲裁及诉讼请求解除竞业限制约定。因此，李磊关于其根本不存在于离职后履行竞业禁止的义务的主张缺乏依据，不予采信。火球公司提供了证据证明其实际控制并运营维护“爱屋吉屋”网站，而该网站和“悟空找房”网站均是从事二手房买卖的中介网站，两者之间存在竞争关系。李磊从火球公司离职后担任好居公司的董事，并担任好居公司运营的“悟空找房”网站的联合创始人兼首席技术官，故火球公司关于李磊违反竞业限制义务的主张具有一定依据。另外，无论李磊离职后是否存在违反竞

根据法律规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。本案中，李磊与火球公司签订有《保密信息、发明转让及不竞争协议》，就李磊的竞业限制义务作了明确约定。双方在解除劳动合同时，火球公司并没有明确放弃要求李磊履行竞业限制义务的权利，李磊在签署雇佣终止证明时明确其已遵守《保密信息、发明转让及不竞争协议》中的所有条款。虽然火球公司未及时按月支付竞业限制经济补偿，但这不影响李磊的竞业限制义务，李磊也未申请仲裁及诉讼请求解除竞业限制约定。因此，

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终4658号上诉人(原审原告)李磊，XX年XX月XX日生。委托代理人潘建波，上海汇衡律师事务所律师。被上诉人(原审被告)火球（上海）信息技术有限公司。法定代表人黎勇劲，总经理。委托代理人刘正赫，北京安杰律师事务所律师。上诉人李磊因竞业限制纠纷一案，不服上海市徐汇区人民法院（2015）徐民五（民）初字第917号民事判决，向本院提起上诉。本院……