劳动争议 （2018）鲁07民终364号
裁判要旨
交运客运分公司认可其提交的辞退决定书并未送达黄俊，故该决定书对黄俊不发生效力，该证据无证明力。交运客运分公司提交的值班表、考勤表、工资表均系单方制作，无其他证据相互佐证，对该证据的证明力不予认定。黄鑫提交的证据真实、合法，与待证事实有关联性，对证据的证明力予以认定。一审法院认为，交运客运分公司与黄鑫之父黄俊之间签有用工合同，合同期限自2016年7月12��至2017年7月31日。经审查黄鑫提交的证据并结合相关事实，确认黄俊在生前与交运客运分公司仍存在劳动关系的事实具有高度可能性，故认定该事实存在。交运客运分公司为反驳黄鑫所主张的事实而提供的证据，经审查并结合相关事实，认为其主张的事实真伪不明，故认定交运客运分公司主张的事实不存在。综上，依法确认黄俊与交运客运分公司之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及相关民事法律法规之规定，判决如下：确认潍坊交运汽车运输有限公司客车运输分公司与黄鑫之父黄俊之间存在劳动关系。案件受理费10元，由潍坊交运汽车运输有限公司客车运输分公司负担。二审中，当事人均未提交新证据。本院查明的事实与一审判决认定
摘要
潍坊交运汽车运输有限公司客车运输分公司、黄鑫劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁07民终364号上诉人（原审原告）：潍坊交运汽车运输有限公司客车运输分公司，住所地山东省潍坊市奎文区健康东街529号。负责人：隋明,总经理。委托诉讼代理人：张宏伟，山东鸢都英合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:黄鑫，女，1986年11月22日生，汉族，住山东省潍坊市奎文区。委托诉讼代理人：王秀娟，山东俊博律师事务所律师。上诉人潍坊交运汽车……