劳动争议 （2018）冀05民终1747号
裁判要旨
原告与被告存在劳动关系，被告豆战格在工作期间发生事故，且认定为工伤。同时邢台市劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论书，证明被告十级伤残。南和县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的南劳人仲案（2017）90号仲裁裁决书中认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。且庭审中，原告河北科津汽车运输有限公司认为仲裁裁决书中认定的被告豆战格的工资计算标准、鉴定费、检查费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金存在认定错误，但没有提交相关证据予以证明。综上所述，原告河北科津汽车运输有限公司没有提交证据证明自己的主张，因此应承担不利的法律后果。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十一条规定，判决：维持南和县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的南劳人仲案（2017）90号仲裁裁决书。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告河北科津汽车运输有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，事故发生后，上诉人曾为被上诉人出具证明，证实被上诉人月工资为9600元，现其又否定该数额，且没有证据证实，
摘要
河北科津汽车运输有限公司、豆战格劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀05民终1747号上诉人（原审原告）：河北科津汽车运输有限公司，住所地南和县。法定代表人：张红彬，该公司董事长。委托诉讼代理人：霍瑞民，河北国途律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：豆战格，男，1968年8月24日出生，汉族，群众，现住南和县。委托诉讼代理人：王小平，男，住南和县，系闫里村委会推荐。上诉人河北科津汽车运输有限公司因与被上诉人豆……