劳动争议 （2018）晋09民终1168号
裁判要旨
惠兴辉于2016年10月4日到浙江中矿建设集团有限公司忻州分公司承揽的工程处工作，双方签订了劳动合同且双方约定月工资为4200元，合同真实有效。陈守财、牟哲华二位证人因其不能拿出有效证据证实其在浙江中矿建设集团有限公司忻州分公司一块工作时发放工资的有效证据，二位证人证明惠兴辉工资11625元，不予采纳。2017年2月27日忻州市人力资源和社会保障局【忻人社工认字(2017)第004号FS】认定惠兴辉工伤，之后忻州市劳动能力鉴定委员会和山西省劳动能力鉴定委员会两次做劳动力鉴定，鉴定惠兴辉为八级伤残。2017年10月30日惠兴辉因工伤赔偿向繁峙县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委并作出裁决。对裁决书中裁决的由浙江中矿建设集团有限公司忻州分公司支付惠兴辉一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资共计人民币218400元。其项目和计算标准符合法律规定，予以确认。浙江中矿建设集团有限公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼,依法应缺席判决。综上所述，浙江中矿建设集团有限公司忻州分公司支付惠兴辉一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留
摘要
惠兴辉与浙江中矿建设集团有限公司、浙江中矿建设集团有限公司忻州分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省忻州市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2018）晋09民终1168号上诉人（原审原告）：惠兴辉，男，1981年4月3日出生，陕西省汉阴县人。委托诉讼代理人：王斌，山东德衡（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：浙江中矿建设集团有限公司，住所地浙江省苍南县灵溪镇人民大道大顺发商厦1……