劳动争议 （2017）内02民终2260号
裁判要旨
职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定，享受工伤保险待遇，其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。本案中，因原告浙江新龙建设工程有限公司没有为被告李刚信参加工伤保险，故对其因工伤造成的损失，应当由原告浙江新龙建设工程有限公司偿付。 住院期间医疗费原告浙江新龙建设工程有限公司已全部支付，不再赘述。停工留薪的期限，因原告未提供相关证据证明其主张，故本院认可固阳县劳动人事争议仲裁委员会的固劳人仲字[2017]8号仲裁裁决书确认的8个月的停工留薪期。 根据原告浙江新龙建设工程有限公司提供的证明，浙江新龙建设工程有限公司认可的护理期为8个月，故护理费为113元×30天×8个月=27120元。被告李刚信垫付的劳动能力鉴定费200元，原告浙江新龙建设工程有限公司应向被告李刚信返还。按照规定的标准和本案的具体情况，原告浙江新龙建设工程有限公司应向被告李刚信支付的工伤待遇的项目和数额为：1.原告浙江新龙建设工程有限公司应向被告吴礼发支付一次性伤残补助金7875元×13个月=102375元；2.双方劳动合同关系已终止，一次性工伤医疗补助金4823元&
摘要
浙江新龙建设工程有限公司与李刚信劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
包头市中级人民法院 民事判决书 （2017）内02民终2260号 上诉人（原审原告）：浙江新龙建设工程有限公司。 法定代表人：黄祖勇，该公司总经理。 委托诉讼代理人：李贞，内蒙古振义律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：李刚信，男，1978年4月15日出生，汉族，住内蒙古自治区包头市固阳县。 委托诉讼代理人：张雪梅，系固阳县法律援助中心律师。 上诉人浙江新龙建设工……