劳动争议 （2018）冀10民终4261号

2015年，原告以本人为申请人，以被告为被申请人，向三河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；二、被申请人给付申请人复查费1100元、停工留薪期工资60000元、工伤鉴定费600元；三、被申请人给付申请人一次性伤残补助金35000元、一次性医疗补助金30826元、一次性伤残就业补助金15413元。三河市劳动争议仲裁委员会于2016年4月5日作出三劳仲案[2015]665号仲裁裁决书，裁决：一、确认双方当事人于2015年2月28日解除劳动关系；二、被申请人于本裁决书生效后五日内支付申请人一次性伤残就业补助金15413元；三、驳回申请人其他仲裁请求。原告收到上述裁决书后，未依法自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。原告现起诉已远超法律规定的期限。一审法院遂驳回原告石国栋的起诉。本院认为，行为主体在法定期间内依法实施的诉讼行为具有法律效力，而不遵守法定期间，行为主体则丧失了应当在法定期间内进行某种行为的权利。本案中，上诉人石国栋在收到三劳仲案〈2015〉665号仲裁裁决书后，未依法自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。故上诉人石国栋则丧失

石国栋、三河市联铭汽车运输有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议

河北省廊坊市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）冀10民终4261号上诉人（原审原告）：石国栋，男，1959年8月13日出生，汉族，住河北省三河市。被上诉人（原审被告）：三河市联铭汽车运输有限公司。住所地：河北省三河市黄土庄镇小石庄村东。法定代表人：冯韬，该公司经理。上诉人石国栋因与被上诉人三河市联铭汽车运输有限公司（以下简称联铭公司）劳动争议纠纷一案，不服河北省三河市人民法院（2018）冀……