劳动争议 （2018）京01民终2265号
裁判要旨
对于京海劳人仲字[2017]第13738号裁决书第四项裁决结果即未缴纳养老保险赔偿金2299.7元，斯普莱公司及李国栋均无异议，法院亦不持异议，故斯普莱公司应向李国栋支付2009年4月28日至2010年8月31日期间未缴纳养老保险赔偿金2299.7元。对于京海劳人仲字[2017]第13738号裁决书第三项裁决结果即未休年休假工资9048.28元，李国栋明确表示放弃该项主张、斯普莱公司无需支付该款项，法院对此亦不持异议，故斯普莱公司无需向李国栋支付未休年休假工资9048.28元。对于双方存有争议的一次性伤残补助金差额38900元、一次性伤残就业补助金46236元。首先，对于款项性质。依据《工伤保险条例》第37条等相关法律规定，职工因工致残被鉴定为X级伤残，可享受一次性伤残补助金待遇，标准为本人9个月的工资；职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应向职工支付一次性伤残就业补助金，标准为解除或终止劳动关系时6个月本市上年度职工月平均工资。鉴此，上述两笔款项系斯普莱公司应履行的法定给付义务。其次，双方间是否曾就此款项给付问题达成一致。本案中，李国栋签收的由斯普莱公司出具的《离职证明》中载有“不再
摘要
北京斯普莱无线科技有限公司与李国栋劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终2265号上诉人（原审原告）:北京斯普莱无线科技有限公司，住所地北京市海淀区清河西三旗环岛东200米2号楼3403室。法定代表人：张卫潮，总经理。委托诉讼代理人：孙行仁，男，北京斯普莱无线科技有限公司副总经理。被上诉人（原审被告）：李国栋，男，1986年11月4日出生住河北省保定市望都县。上诉人北京斯普莱无线科技有限公司（以下简称斯普莱……