劳动争议 （2017）吉01民终6504号
裁判要旨
索东寒要求解除劳动关系，双顶山公司同意解除劳动关系，故应解除索东寒与双顶山公司的劳动关系，双顶山公司应向索东寒支付经济补偿。因索东寒曾受工伤，解除劳动关系后，双顶山公司应向索东寒支付一次性伤残就业补助金。索东寒被鉴定为六级伤残，双顶山公司应向索东寒支付2017年4月13日至解除劳动合同6个月的伤残津贴。2016年11月22日至2017年4月13日应支付4.5个月因治疗工伤停工留薪工资，每月支付8342元。索东寒住院16日，应按上年度职工平均日工资214.93元给付护理费。双顶山公司为索东寒缴纳了工伤保险，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残补助金、伙食费、医药费应由工伤保险基金支付，医药费工伤保险不予支付部分，索东寒可另行主张权利。带薪年休假是劳动者的法定权利，索东寒的工龄不满10年，每年应享受5日带薪休假，双顶山公司应支付带薪年休假工资，但索东寒要求支付三倍带薪年休假工资，无法律依据。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条、第九十八条、《职工带薪年休假条例》第三条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十六条、第三十七条、《吉林省实施工伤保
摘要
索东寒与长春市双顶山矿业股份有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终6504号上诉人（原审原告）索东寒，男，汉族，1969年11月21日生，住长春市经开区。委托诉讼代理人王先龙，吉林德谷律师事务所。被上诉人（原审被告）长春市双顶山矿业股份有限公司，住所地长春市九台区。法定代表人高庆海，系董事长。委托诉讼代理人赵美南，吉林新锐律师事务所上诉人索东寒因与被上诉人长春市双顶山矿业股份有限公司（以下简称双顶山……