劳动争议 （2018）豫05民终2015号
裁判要旨
被告靳海朝与原告新普钢铁公司存在劳动关系，新普钢铁公司为靳海朝缴纳了工伤保险费。靳海朝因工作原因受到事故伤害，经安阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，应享受工伤保险待遇。靳海朝主张的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费依法应由工伤保险基金支付，对于这些费用依法应由新普钢铁公司配合靳海朝向经办机构申报结算，领取款项归靳海朝所有。关于靳海朝主张的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金，经查，靳海朝在事故发生前一年的平均月工资为3472元，停工留薪期工资为34720元（3472元×10个月），一次性伤残就业补助金为175306元（安阳市上年度职工月平均工资3811元／月×46个月）。因劳动能力鉴定结论书中显示无护理依赖，故对靳海朝主张的护理费不予支持。另，靳海朝没有到统筹地区以外就医，故对其主张的交通费、住宿费不予支持。靳海朝主张的残疾器具辅助费因未实际发生，故不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条；《河南省工伤保险条例》第二十一条、第二十七条之规定，判决：一、被告靳海朝与原告安阳市新
摘要
安阳市新普钢铁有限公司、靳海朝劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫05民终2015号上诉人（原审原告）：安阳市新普钢铁有限公司，住所地安阳市殷都区北蒙工业园区。法定代表人：吕栋林，总经理。委托诉讼代理人：李国庆，河南衡中律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：靳海朝，男，1981年11月5日出生，汉族，住安阳县。委托诉讼代理人：薛志超、梁叶楠（实习），河南信腾律师事务所律师。上诉人安阳市新普钢铁有限公司(以下……