劳动争议 （2018）豫05民终443号

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：……（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；……”；第三十九条规定，“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：……（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金”，本案被告李贵生的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应从工伤保险基金中支付，一次性伤残就业补助金应当由原告贺驼煤矿公司支付。关于一次性伤残就业补助金具体数额，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，九级伤残标准为16个月；原、被告解除劳动关系时间为2017年6月22日，上年度即2016年安阳市职工月平均工资为3811元，故贺驼煤矿公司应支付李贵生一次性伤残就业补助金60976元（3811元×16个月）。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法

李贵生、安阳永安贺驼煤矿有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫05民终443号上诉人（原审被告）：李贵生，男，1971年9月23日出生，汉族，住安阳县。委托诉讼代理人：张宝，安阳市殷都区盛元法律服务所法律工作者。上诉人（原审原告）：安阳永安贺驼煤矿有限公司，住所地安阳市龙安区龙康大道中段（安阳市产业集聚区）。法定代表人：苏金华，职务，董事长。委托诉讼代理人：杜艳丽，河南道法律师事务所律师。上诉人李贵生与……