劳动争议 （2018）京01民终4849号
裁判要旨
依照《工伤保险条例》的规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，李战军与荣盛德公司之间的劳动关系已由生效的裁决书予以确认，李战军在2017年4月23日受伤已由北京市昌平区人力资源和社会保障局认定为工伤，且经北京市昌平区劳动能力鉴定委员会鉴定达到职工工伤与职业病致残等级标准拾级，荣盛德公司未为李战军缴纳工伤保险，故其公司应当按照相应的标准支付李战军工伤保险待遇。根据李战军的工伤等级和双方劳动关系的履行情况，李战军主张一次性伤残补助金28000元、一次性工伤医疗补助金23118元、一次性伤残就业补助金15412元并不高于法定标准，法院予以支持。关于李战军主张的伙食补助费，根据北京市工伤保险基金支出项目标准，法院以每日30元计算，根据李战军的住院病案显示，其因伤住院21天，故荣盛德公司应当支付伙食补助费630元。关于李战军主张的医疗费一节，根据其提供的住院票据，因治疗伤情共计支付医疗费11002.3元，荣盛德公司已支付8200元，故应当支付差额2802.3元。关于李战军主张的护理费一节，根据李战
摘要
北京荣盛德广告有限公司与李战军劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终4849号上诉人（原审被告、原告）：北京荣盛德广告有限公司，住所地北京市昌平区北七家镇燕丹村15号。法定代表人：陈洪强，经理。被上诉人（原审原告、被告）：李战军，男，1973年3月12日生，汉族，农民，住山东省鄄城县。委托诉讼代理人：杨宝潮，天津云杰律师事务所律师。上诉人北京荣盛德广告有限公司（以下简称荣盛德公司）因与被上诉人李战军劳动……