劳动争议 （2018）京01民终30号

依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，陈国雷与中发鑫旺公司存在劳动关系已由生效判决予以认定，陈国雷所受伤害构成工伤，达到了工伤与职业病致残等级标准十级，中发鑫旺公司未为陈国雷缴纳工伤保险，因此中发鑫旺公司应当支付相应的工伤保险待遇。关于陈国雷主张的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金一节。陈国雷受伤经北京市昌平区劳动能力鉴定委员会鉴定、确认结论达到了职工工伤与职业病致残等级标准10级，故依据《工伤保险条例》的规定，陈国雷可以享受7个月工资的一次性伤残补助金。陈国雷主张月工资为3500元，中发鑫旺公司主张月工资为3000元，根据《北京市工资支付规定》第十三条的规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存二年备查，因此若劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，在二年保存期间内，由用人单位承担举证责任，超过这一期间的则应适用“谁主张，谁举证”的证明责任分配原则。本案仲裁提起日期为2017年1月17日，陈国雷受伤发生

北京中发鑫旺商贸有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终30号上诉人（原审被告、原告）：北京中发鑫旺商贸有限公司，住所地北京市昌平区城南街道水南路6号楼二层230室。法定代表人：赵爱虎，经理。委托诉讼代理人：刘丹，北京市贵银律师事务所律师。上诉人（原审原告、被告）：陈国雷，男，1969年10月26日出生，住河北省沧州市献县。委托诉讼代理人：陈国胜（陈国雷之兄），住新疆乌苏市。上诉人北京中发鑫……