劳动争议 （2018）京03民终12842号

本案的争议焦点主要在于以下四点：一、天竺玉器厂与范德敏是否存在劳动关系；二、天竺玉器厂是否应当支付范德敏一次性伤残补助金；三、天竺玉器厂是否应当向范德敏支付一次性工伤医疗补助金；四、天竺玉器厂是否应当支付范德敏一次性伤残就业补助金。一、天竺玉器厂与范德敏是否存在劳动关系？2017年10月18日的认定工伤决定书显示如对本工伤认定决定不服的，可自接到决定书之日起60日内向北京市顺义区人民政府或北京市人力资源和社会保障局申请行政复议，或者六个月内向人民法院提起行政诉讼。天竺玉器厂称在收到认定书时已经超过行政复议期或者起诉期，但是结合其在庭审中的陈述，一审法院对其主张不予认可。因天竺玉器厂并未提出行政复议和行政诉讼，认定工伤决定书发生法律效力。因此，一审法院对于天竺玉器厂主张双方不存在劳动关系的辩解，不予认可。二、天竺玉器厂是否应当支付范德敏一次性伤残补助金？《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为六级伤残的，一次性伤残补助金的标准为16个月的本人工资；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业

北京市天竺玉器厂与范德敏劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终12842号上诉人（原审原告）：北京市天竺玉器厂，住所地北京市顺义区天竺镇政府北侧。法定代表人：梁振玉，厂长。委托诉讼代理人：黄雪佳，北京扬轩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：范德敏，女，1949年4月12日出生，汉族，住北京市顺义区。上诉人北京市天竺玉器厂（以下简称天竺玉器厂）因与被上诉人范德敏劳动争议一案，不服北京市顺义区人民法……