劳动争议 （2018）京02民终6107号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金问题。龙达家具厂对周慧云提交的京兴劳人仲字[2017]第0974号裁决书、（2017）京0115民初9134号民事判决书及（2017）京02民终9239号民事判决书真实性认可，法院对此予以采信。龙达家具厂否认与周慧云存在劳动关系，与生效法律文书（2017）京02民终9239号民事判决书确认事实不符，法院对此不予采信。周慧云提交的认定工伤决定书、工伤证、劳动能力鉴定、确认结论通知书系相关机构依据双方之间的劳动关系，确认周慧云受到的事故伤害认定为工伤，且达到职工工伤与职业病致残等级标准十级，法院对此予以采信。周慧云主张2017年12月1日因个人原因提出解除劳动关系，龙达家具厂否认双方存在劳动关系，未就双方劳动关系解除情况举证证明和发表意见，法院对周慧云的上述主张予以采信。据此，周慧云依法应享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的工伤
摘要
北京黄村龙达家具制造厂与周慧云劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终6107号上诉人（原审原告）：北京黄村龙达家具制造厂，住所地北京市大兴区北臧村镇北高各庄村。经营者：王有利。委托诉讼代理人：田磊，北京市京兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周慧云，男，1987年5月5日出生，汉族，农民，住甘肃省西和县。委托诉讼代理人：周伟，北京市京畿律师事务所律师。上诉人北京黄村龙达家具制造厂（以下简称龙达家具厂……