劳动争议 （2018）渝01民终4264号
裁判要旨
包月明诉请要求于2017年5月3日解除与至开制造厂之间的劳动关系，至开制造厂对包月明的该项诉请表示同意，故一审法院认定双方的劳动关系于2017年5月3日解除。重庆市渝北区人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》已经认定包月明所受伤害为工伤，故至开制造厂应对包月明的工伤保险待遇承担赔付责任。下面根据包月明依法应享受的工伤保险待遇，结合包月明的诉求、至开制造厂的抗辩，逐一评析如下：包月明为9级伤残，结合《工伤保险条例》第三十七条的规定，至开制造厂应当向包月明支付9个月工资的一次性伤残补助金。关于包月明的工资标准，本应由作为用人单位的至开制造厂举证证明，但至开制造厂并未提供充分有效证据予以证明。包月明主张其受伤前平均工资标准为5000元/月，提供有银行交易明细予以印证，一审法院予以采信，至开制造厂应向包月明支付一次性伤残补助金45000元（5000元/月×9个月）。关于一次性工伤医疗补助金，包月明为9级伤残，依据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一审法院认定至开制造厂应当向包月明支付一次性工伤医疗补助金22464元（5616元/月×4个月）。包月明自愿主张的一次性工伤医疗补助金金
摘要
重庆市渝北区至开机械设备制造厂与包月明劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终4264号上诉人（原审被告）：重庆市渝北区至开机械设备制造厂，住所地重庆市渝北区石坪镇正街，统一社会信用代码91500112781594138X。投资人：杨瑞，厂长。委托诉讼代理人：杨海，重庆德诺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：包月明，男，汉族，1972年10月30日出生，住四川省邻水县。委托诉讼代理人：李泽源，重庆市渝北区两路法……