劳动争议 （2018）湘02民终657号

劳动关系受相关劳动法律、法规保护。登程家具厂于2012年2月5日与被告周辉平建立劳动关系，双方应依法行使权利和履行义务。周辉平在工作中受伤，并被认定为工伤，故周辉平可依法享受相关工伤保险待遇。关于月平均工资问题，周辉平在答辩和庭审中主张2014年1月至2014年7月10日仅支付工资7800元，尚欠该期间工资12800元，登程家居厂主张未欠付工资，并提供了工资发放记录，但无职工签名，不能证明其主张，推定周辉平的主张成立。故登程家居厂应支付2014年1月至2014年7月10日的工资12800元。据此，可以计算出周辉平工伤前6.3个月的月平均工资为3270元【（12800+7800）÷6.3】，因登程家具厂既未能证明周辉平前12个月的平均工资标准，又未能证明其单位其他相同工种的工资标准，而周辉平主张的月工资4799元系2015年株洲市在岗职工月平均工资，但事故发生时间在2014年，按该标准缺乏足够理由，故参照月平均工资3270元的标准计算工伤保险待遇较为适宜。关于一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，根据相关法律规定，该两笔款项应由工伤保险基金支付，但登程家具厂没有为周辉平购

株洲市石峰区中南林学院登程实木家具厂与周辉平劳动争议一案二审民事判决书 劳动争议

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘02民终657号上诉人（原审原告）：株洲市石峰区中南林学院登程实木家具厂，住所地：湖南省株洲市云龙示范区龙头铺井龙村。经营者：彭登高，男，1973年11月1日出生，汉族，住湖南省湘阴县。委托诉讼代理人：罗仁，湖南湘江律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周辉平，男，1972年3月9日出生，汉族，住湖南省浏阳市。委托诉讼代理人：姚湘民，株洲市法……