工伤保险待遇纠纷 （2018）鄂05民终97号
裁判要旨
张健龙在宜都市顺鑫办公家具厂处工作时受伤为工伤，工伤致残程度为十级已由生效文书认定，张健龙依法应享受工伤保险待遇。宜都市顺鑫办公家具厂作为用人单位未依法给张健龙缴纳工伤保险费，应由宜都市顺鑫办公家具厂向张健龙支付工伤保险待遇。宜都市顺鑫办公家具厂主张向张健龙支付的10000元赔偿款应冲抵工伤保险待遇的理由不能成立，从证据上看，该款系宜都市顺鑫办公家具厂向张健龙支付的2014年9至12月工资，按照法律规定，职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。依照《工伤保险条例》和《湖北省工伤保险实施办法》的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，七至十级工伤职工劳动合同终止的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残一次性工伤医疗补助金为6个月，一次性伤残就业补助金为8个月。张健龙在2015年2月以后就未在宜都市顺鑫办公家具厂处上班，双方劳动关系实际终止，计算张健龙工伤保险待遇，应以2014年度宜昌市在岗职工月平均工资为基数计算。综上，一审法院遂依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十七条，《湖北省
摘要
宜都市顺鑫办公家具厂、张健龙工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂05民终97号上诉人（原审原告）：宜都市顺鑫办公家具厂，住所地宜都市陆城十里铺（市一中校办工厂），机构代码67645304-2。经营者：武顺伟，男，1975年2月24日出生，汉族，现住宜都市。被上诉人（原审被告）：张健龙，男，1990年5月11日出生，汉族，住宜都市。委托诉讼代理人：徐会忠，湖北峡光律师事务所律师。上诉人宜都市顺鑫办公家具厂因……