工伤保险待遇纠纷 （2015）浙甬民一终字第800号

本案的争议焦点有四：一是被上诉人的工伤保险待遇的赔付主体；二是一次性伤残补助金和停工留薪期工资的计算基数；三是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数；四是停工留薪期时间。关于争议焦点一。慈溪市人力资源和社会保障局在2013年6月7日已作出工伤认定决定书，认定被上诉人系上诉人职工，被上诉人的右侧胸肋伤为工伤。上诉人在该认定工伤决定书作出后，于法定期限内没有提起行政复议，也没有依法提起诉讼，该认定工伤决定书已经发生法律效力。现被上诉人向上诉人主张各项工伤保险待遇，符合法律规定。上诉人抗辩称根据其与案外人余水签订的《工程承发包安全管理协议》，其仅需赔偿工伤保险基金能实际赔付的部分，超出保险部分的赔偿应由余水承担。对此本院认为，根据合同的相对性原理，《工程承发包安全管理协议》规定的权利义务只能对合同当事人产生拘束力，对被上诉人不具有拘束力，故本院对上诉人的该抗辩主张不予采纳。关于争议焦点二。根据《工伤保险条例》之规定，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受9个月的本人工资的一次性伤残补助金，其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业

本案的争议焦点有四：一是被上诉人的工伤保险待遇的赔付主体；二是一次性伤残补助金和停工留薪期工资的计算基数；三是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数；四是停工留薪期时间。关于争议焦点一。慈溪市人力资源和社会保障局在2013年6月7日已作出工伤认定决定书，认定被上诉人系上诉人职工，被上诉人的右侧胸肋伤为工伤。上诉人在该认定工伤决定书作出后，于法定期限内没有提起行政复议，也没有依法提起诉讼，该认定工伤决定书已经发生法律效力。现被上诉人向上诉人主张各项工伤保险待遇，符合法律规定。上诉人抗辩称根据其与案外人余水签订的《工程承发包安全管理协议》，其仅需赔偿工伤保险基金能实际赔付的部分，超出

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙甬民一终字第800号上诉人（原审原告）：华星钢构股份有限公司。法定代表人：陈启员。委托代理人：陈姝贞，浙江上林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨德维。上诉人华星钢构股份有限公司（以下简称华星公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服浙江省慈溪市人民法院于2015年7月30日作出的（2015）甬慈民初字第912号民事判决，向本院提起上诉。本院于2……