劳动合同纠纷 （2019）粤19民终8642号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对张伟上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。由于张伟在一审起诉时并未请求对其与新溢公司的劳动关系于2018年12月6日解除进行确认，故本院对其二审该上诉请求不予审理。本案二审的争议焦点为：新溢公司是否需向张伟支付违法解除劳动关系的赔偿金。分析如下：根据双方提交的邮件显示，张伟在工作期间有涉及模具结构分析等方面的内容，可见，张伟对模具设计并非完全陌生。即使新溢公司安排张伟从事啤模设计确属新的工作领域，张伟若对其有异议，有向新溢公司提出异议的权利，而非直接拒绝，更何况新溢公司在作出上述安排的同时，也提出若张伟存在问题可寻求帮助。张伟无正当理由拒绝该项工作安排，损害了新溢公司作为用人单位的用工自主权。对新溢公司的规章制度的合法性的认定，原审法院说理充分恰当，本院在此不再赘述。综上，原审法院认定张伟的行为已违反了新溢公司的规章制度及劳动纪律，在新溢公司依据规章制度合法解除与张伟的劳动关系的情况下，新溢公司无需向张伟支付违法解除劳动合同赔偿金的处理恰当，本院予以维持。综上所述，上诉人张伟的上诉理由不能成立，本院不予支持。

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对张伟上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。由于张伟在一审起诉时并未请求对其与新溢公司的劳动关系于2018年12月6日解除进行确认，故本院对其二审该上诉请求不予审理。本案二审的争议焦点为：新溢公司是否需向张伟支付违法解除劳动关系的赔偿金。分析如下：根据双方提交的邮件显示，张伟在工作期间有涉及模具结构分析等方面的内容，可见，张伟对模具设计并非完全陌生。即使新溢公司安排张伟从事啤模设计确属新的工作领域，张伟若对其有异议，有向新溢公司提出异议的权利，而非直接拒绝，更何况新溢公司在作出上述安排的同时，也提出若张伟存在问题可寻求

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终8642号上诉人（原审原告）：张伟，男，1983年7月11日出生，汉族，住湖北省广水市，委托诉讼代理人：周军，广东智捷律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞新溢眼镜制造有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇新民工业区新民路121号。法定代表人：陈智燊。委托诉讼代理人：韩梓超，广东莞安律师事务所律师。上诉人张伟与被上诉人东莞新溢眼镜制……