劳务派遣合同纠纷 （2021）沪01民终4146号

汪新文就2014年5月27日至2016年7月31日担任高级研究员期间的绩效考核奖金诉请未提供证据而不予认可，属于事实认定错误。综上，一审判决的事实认定和法律适用均存在错误，请求依法改判。尚雅公司辩称：仲裁庭审中，汪新文主张与尚雅公司建立劳动关系，其与中裕公司签订的劳动合同无效，并撤回了要求中裕公司承担连带责任的请求。尚雅公司已经依照规定提供了所保存的两年内的相关考核材料，汪新文没有证据证明其2014年5月至2016年7月期间月度考核得过第一名、第二名，不能以工资数额倒推得了第一名、第二名。故不同意汪新文的上诉请求。中裕公司辩称：仲裁庭审中，经仲裁员再三确认，汪新文本人在场确认放弃要求中裕公司承担责任，因而中裕公司不需要再承担责任。汪新文每月工资都是浮动的，工资已足额发放，不存在差额。故不同意汪新文的上诉请求。尚雅公司向一审法院起诉请求：尚雅公司无需支付汪新文2018年7月至2019年7月期间工资差额人民币75，220元。汪新文向一审法院起诉请求：尚雅公司和中裕公司连带支付汪新文：1.2018年7月至2019年9月23日期间同工同酬工资差额102，542元；2.2016年8月至2019年

汪新文就2014年5月27日至2016年7月31日担任高级研究员期间的绩效考核奖金诉请未提供证据而不予认可，属于事实认定错误。综上，一审判决的事实认定和法律适用均存在错误，请求依法改判。尚雅公司辩称：仲裁庭审中，汪新文主张与尚雅公司建立劳动关系，其与中裕公司签订的劳动合同无效，并撤回了要求中裕公司承担连带责任的请求。尚雅公司已经依照规定提供了所保存的两年内的相关考核材料，汪新文没有证据证明其2014年5月至2016年7月期间月度考核得过第一名、第二名，不能以工资数额倒推得了第一名、第二名。故不同意汪新文的上诉请求。中裕公司辩称：仲裁庭审中，经仲裁员再三确认，汪新文本人在场确认放弃要求中裕公司承

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终4146号上诉人（原审被告）：汪新文，男，1987年7月7日出生，汉族，户籍地江西省贵溪市。委托诉讼代理人：陈奇新，北京观韬中茂（上海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱品祖，北京观韬中茂（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：上海尚雅投资管理有限公司，住所地上海市浦东新区周浦镇康沈路2203号102室。法定代表人：石波，董事长。……