劳动合同纠纷 （2020）沪01民终14114号

根据法律规定，当事人对自己的主张，有责任提供证据。对于沈宇弟的第1项诉讼请求，根据沈宇弟的陈述和查明的事实，沈宇弟在知晓被退工前已向国电微网公司发出了解除（终止）劳动关系通知书，且沈宇弟已另案申请了补偿金，案号为（2019）沪0120民初16475号，该案已审理了沈宇弟的补偿金请求并作出判决，沈宇弟再行提出赔偿金，缺乏依据，故对沈宇弟的该项诉讼请求，一审法院不予支持。对于沈宇弟的第2项诉讼请求，一审法院认为，根据查明的事实，沈宇弟在国电微网公司处有工作记录至2019年1月，自2018年1月至2019年1月期间，国电微网公司已支付沈宇弟补偿金、工资在内为30万元，但按沈宇弟实际工作的期间和按照合同约定的工资数额计算，沈宇弟的应得工资及补偿金相加应超过30万元。沈宇弟于2019年1月11日微信询问国电微网公司法定代表人钟俊浩今年春节能够安排给其多少钱。钟俊浩回复：江河的钱回来，税扣掉，公司和其分分吧。但对于如何分、分配比例均未明确，双方未达成合意。一审法院认为，钟俊浩所述的分江河的钱系基于在30万不足以支付沈宇弟2018年1月起后续工资及补偿金基础上的补充，至于江河的回款系支付上述款项的来

根据法律规定，当事人对自己的主张，有责任提供证据。对于沈宇弟的第1项诉讼请求，根据沈宇弟的陈述和查明的事实，沈宇弟在知晓被退工前已向国电微网公司发出了解除（终止）劳动关系通知书，且沈宇弟已另案申请了补偿金，案号为（2019）沪0120民初16475号，该案已审理了沈宇弟的补偿金请求并作出判决，沈宇弟再行提出赔偿金，缺乏依据，故对沈宇弟的该项诉讼请求，一审法院不予支持。对于沈宇弟的第2项诉讼请求，一审法院认为，根据查明的事实，沈宇弟在国电微网公司处有工作记录至2019年1月，自2018年1月至2019年1月期间，国电微网公司已支付沈宇弟补偿金、工资在内为30万元，但按沈宇弟实际工作的期间和按照合

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪01民终14114号上诉人（原审原告）：沈宇弟，男，1963年1月15日生，汉族，住上海普陀区。被上诉人（原审被告）：国电微网能源物联网股份有限公司，住所地西藏自治区拉萨市柳梧新区柳梧大厦**。法定代表人：钟俊浩，董事长兼总经理。委托诉讼代理人：刘志豪，上海德禾瀚通律师事务所律师。上诉人沈宇弟因与被上诉人国电微网能源物联网股份有限公司（以下简称……