养老保险待遇纠纷 （2013）渭中民一终字第00322号

上诉人与被上诉人签订的劳动合同期限为2003年7月1日至2006年6月30日，合同期满，被上诉人通知上诉人终止劳动合同，并按国家有关终止农民轮换工劳动合同的规定，给被上诉人发放了返乡金。该返乡金属用人单位应当承担的社会保险金，且上诉人已实际领取了该项资金，故上诉人要求被上诉人办理社会保险的请求，不予支持。上诉人诉称2006年6月30日劳动合同期满前，又与被上诉人续签了一份为期三年的劳动合同，因上诉人未提供后签订的劳动合同，上诉人也未继续在该矿工作，故该主张缺乏事实依据，本院不予采信。上诉人要求被上诉人支付终止劳动合同经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动法》相关经济补偿条款的规定；劳动合同期满，劳动关系终止，用人单位不应支付经济补偿金。上诉人又诉称其与被上诉人的争议应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年时效的理由，因其与被上诉人的劳动争议发生在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》施行之前，故该理由不能成立。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，判处正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上

上诉人与被上诉人签订的劳动合同期限为2003年7月1日至2006年6月30日，合同期满，被上诉人通知上诉人终止劳动合同，并按国家有关终止农民轮换工劳动合同的规定，给被上诉人发放了返乡金。该返乡金属用人单位应当承担的社会保险金，且上诉人已实际领取了该项资金，故上诉人要求被上诉人办理社会保险的请求，不予支持。上诉人诉称2006年6月30日劳动合同期满前，又与被上诉人续签了一份为期三年的劳动合同，因上诉人未提供后签订的劳动合同，上诉人也未继续在该矿工作，故该主张缺乏事实依据，本院不予采信。上诉人要求被上诉人支付终止劳动合同经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动法》相关经济补偿条款的规定；劳动合同期满

陕西省渭南市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渭中民一终字第00322号上诉人（原审原告）杨西合，又名杨杰，男，1958年8月9月出生，汉族，村民。被上诉人（原审被告）陕西陕煤蒲白矿业有限公司朱家河煤矿（下称朱家河煤矿）。主要负责人王军胜，系该矿矿长。委托代理人朱宝华，蒲白矿业有限公司法律顾问。委托代理人杨文胜，朱家河煤矿干部。上诉人杨西合因养老保险待遇纠纷一案，不服白水县人民法院（201……