工伤保险待遇纠纷 （2019）黔05民终4703号

本案系工伤保险待遇纠纷，被上诉人周增发系上诉人织金县猫场福安煤矿职工，上诉人应当依照《工伤保险条例》等相关规定向被上诉人支付工伤保险待遇。 关于被上诉人的涉案工伤保险待遇计算的标准问题。根据《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”之规定，上诉人应支付被上诉人的停工留薪期工资和住院期间护理费。被上诉人的停工留薪期为120天，即4个月，因双方未举证证明被上诉人受伤时的工资待遇，一审法院参照上一年度采矿业年平均工资标准计算被上诉人的停工留薪工资并无不当，本院予以确认。 被上诉人周增发因伤住院期间为33天，诊断为：1.双膝关节皮肤挫裂伤，2.左腓骨上段骨折，由其家人进行护理，一审

本案系工伤保险待遇纠纷，被上诉人周增发系上诉人织金县猫场福安煤矿职工，上诉人应当依照《工伤保险条例》等相关规定向被上诉人支付工伤保险待遇。 关于被上诉人的涉案工伤保险待遇计算的标准问题。根据《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔05民终4703号 上诉人（原审原告）：织金县猫场福安煤矿，住所地：贵州省织金县猫场镇新联村。统一社会信用代码：9152000070955780X2。 法定代表人：王小龙，该煤矿负责人。 被上诉人（原审被告）：周增发，男，1992年10月11日出生，回族，住贵州省赫章县。 委托诉讼代理人（特别授权）：李想，织金县三塘法律服务所法律工作者。……