劳动合同纠纷 （2017）粤03民终9450号

本案二审的争议焦点为上诉人是否应向被上诉人支付2016年3月8日至2016年11月4日平时及休息日加班工资差额。对于该争议焦点，本院具体分析认定如下：上诉人作为用人单位，应就劳动者的工资结构及工资发放情况承担举证责任。但上诉人提交的工资表未经被上诉人签名，被上诉人亦不予认可，无法确认真实性，应承担举证不能的法律后果。一审法院根据被上诉人的工资基数及加班时数核算其平时加班工资和休息日加班工资并无不当，据此判决上诉人向被上诉人支付2016年3月8日至2016年11月4日平时及休息日加班工资差额共计13961.95元于法不悖，本院予以维持。综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市森源蒙玛家具有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　卢艳贝代理审判员　　刘　燕代理审判员　　许海锚二〇一七年八月十日书　记　员　　申　思 百度搜索“”

本案二审的争议焦点为上诉人是否应向被上诉人支付2016年3月8日至2016年11月4日平时及休息日加班工资差额。对于该争议焦点，本院具体分析认定如下：上诉人作为用人单位，应就劳动者的工资结构及工资发放情况承担举证责任。但上诉人提交的工资表未经被上诉人签名，被上诉人亦不予认可，无法确认真实性，应承担举证不能的法律后果。一审法院根据被上诉人的工资基数及加班时数核算其平时加班工资和休息日加班工资并无不当，据此判决上诉人向被上诉人支付2016年3月8日至2016年11月4日平时及休息日加班工资差额共计13961.95元于法不悖，本院予以维持。综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤03民终9450号上诉人（原审原告）：深圳市森源蒙玛家具有限公司，住所地深圳市宝安区松岗镇沙浦沙二村新工业园A9-A12，组织机构代码781379630。法定代表人：苏加旭，董事长。委托诉讼代理人：黄明顺，男，1976年12月19日出生，汉族，住湖南省隆回县。系公司员工。被上诉人（原审被告）：黎红平，女，1986年10月12日出生，汉族，住江……