劳动合同纠纷 （2019）甘04民终138号

周彦文连续无故旷工达三个月，与事实不符。二、白银区城管局作出解聘周彦文的决定后，并没有向其进行通知，解除程序严重违法。白银区城管局辩称：一审法院认定事实清楚。一、白银区城管局向一审法院提交的其出具的考勤统计表足以证明周彦文在此期间的出勤情况。二、周彦文的旷工事宜由白银区城管局王岘镇大队向其上报，后经其局务会议研究后，依据其相关规定，于2017年10月27日出具白区城管发（2017）133号文件，解除与周彦文的劳动合同。白银区城管局于2017年11月1日向白银区人力资源和社会保障局报送解除周彦文的报告。周彦文连续旷工期间收到了白银区城管局发放的工资及保险，并不能证明周彦文在此期间没有连续旷工超过15天。周彦文向一审法院起诉请求：依法判令1.撤销白银市白银区劳动人事争议仲裁委员会作出的白区劳人仲裁字[2018]67号仲裁裁决；2.周彦文继续在白银区城管局上班。一审法院认定事实：周彦文于2007年11月招聘至原白银区城建执法大队工作，2015年4月白银区城管局成立后，周彦文被调整至白银区城管局工作，双方签订了自2013年5月3日至2014年5月3日止的《聘用合同》，岗位为城市管理协管执法队员

周彦文连续无故旷工达三个月，与事实不符。二、白银区城管局作出解聘周彦文的决定后，并没有向其进行通知，解除程序严重违法。白银区城管局辩称：一审法院认定事实清楚。一、白银区城管局向一审法院提交的其出具的考勤统计表足以证明周彦文在此期间的出勤情况。二、周彦文的旷工事宜由白银区城管局王岘镇大队向其上报，后经其局务会议研究后，依据其相关规定，于2017年10月27日出具白区城管发（2017）133号文件，解除与周彦文的劳动合同。白银区城管局于2017年11月1日向白银区人力资源和社会保障局报送解除周彦文的报告。周彦文连续旷工期间收到了白银区城管局发放的工资及保险，并不能证明周彦文在此期间没有连续旷工超过

甘肃省白银市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）甘04民终138号上诉人（原审原告）:周彦文，男，生于1984年4月9日，汉族，住白银市白银区。委托诉讼代理人：魏清斌，甘肃赤辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：白银市白银区城市管理综合执法局，住所地白银市白银区建设东路**。法定代表人：梁伦，该局局长。委托诉讼代理人：梁小平，该单位职工。委托诉讼代理人：强琴，甘肃仁泽律师事务所律师。上诉人……