追索劳动报酬纠纷 （2019）鲁0785民初586号
裁判要旨
原告提交的证据1不能证明被告欠其工资的事实，证据2中的证人未出庭接受质询，其证言无法采信，对证据1、2本院均确认为无效证据。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告自称其于2018年3月到被告处工作，月工资2000元，自9月份开始月工资3000元，一直工作至2018年11月22日，被告欠发其2018年3月至5月、7月至11月的工资共计16333元，但未提供有效证据证明。 原告自认系公司股东。 2018年12月17日，原告向高密市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付自2018年3月15日至6月7日的工资5533元、2018年7月15日至11月22日的工资10800元，合计16333元。 高密市劳动人事争议仲裁委员会裁决：驳回原告的仲裁请求。 原告对该仲裁裁决书不服向本院提起诉讼。 本院认为,根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 原告主张被告欠发其劳动报酬应当提供有效证据证明，本案原告提供的证据不能证明被告欠其劳动报酬的事实，应承担举证不能的法律后果，故原告的诉讼请求因缺乏事实依据，本院对其不予支持。 被告山东盛平物流有
摘要
张滨滢与山东盛平物流有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省高密市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0785民初586号 原告：张滨滢，男，1988年4月10日生，汉族，居民，住高密市。 被告：山东盛平物流有限公司，住所地，高密市密水街道城西花园9号楼11号网点。 法定代表人：田金艳，经理。 原告张滨滢与被告山东盛平物流有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。 原告张滨滢到庭参加诉讼，被告山东盛……