劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第2118号

关于上诉人AltonkimRobertson主张的2012年9月1日至2013年7月31日期间的工资差额一节，首先，上诉人上海民办福山正达外国语小学与AltonkimRobertson先后签订了两份期限分别为2012年2月1日起至2015年7月31日以及2012年8月25日至2013年8月24日的劳动合同，该两份劳动合同中均明确约定AltonkimRobertson周教学时间为20小时、基本工资为34，000元／月（税前）。该约定表明，该学校支付AltonkimRobertson基本工资34，000元／月（税前）的前提条件或者说所对应的具体工作量为周教学时间20小时。其次，根据查明之事实，在2012年2月至2012年6月的教学学期中，AltonkimRobertson在该学校教授“K12”等课程，每周共有18节课时（其中“K12”课程为12课时），然在2012年9月至2013年1月的教学学期中，AltonkimRobertson不再教授“K12”课程，AltonkimRobertson每周的课时数仅为9节，而2013年2月至2013年6月的教学学期，该学校未再给AltonkimRobe

关于上诉人AltonkimRobertson主张的2012年9月1日至2013年7月31日期间的工资差额一节，首先，上诉人上海民办福山正达外国语小学与AltonkimRobertson先后签订了两份期限分别为2012年2月1日起至2015年7月31日以及2012年8月25日至2013年8月24日的劳动合同，该两份劳动合同中均明确约定AltonkimRobertson周教学时间为20小时、基本工资为34，000元／月（税前）。该约定表明，该学校支付AltonkimRobertson基本工资34，000元／月（税前）的前提条件或者说所对应的具体工作量为周教学时间20小时。其次，根据查明之事实，在2

中华人民共和国上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第2118号上诉人（原审原告）AltonkimRobertson。上诉人（原审被告）上海民办福山正达外国语小学。上诉人AltonkimRobertson、上诉人上海民办福山正达外国语小学因劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区人民法院（2014）浦民一（民）初字第17781号民事判决，向本院提起上诉。本院于201……