劳动合同纠纷 （2017）粤03民终1404号

杨琴与华筑公司之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于杨琴的工资标准，华筑公司主张，杨琴的月工资为8500元，杨琴则主张，其年薪为15万元。根据双方确认的银行交易清单，杨琴的实际月工资显然高于劳动合同约定的2000元。因杨琴的实际工资与劳动合同的约定不一致，华筑公司作为用人单位，应当举证证明其实际向杨琴支付的工资标准。华筑公司提交的工资表未经杨琴确认，杨琴不予认可，本院亦不予采信。杨琴提交了银行交易清单以证明其年薪为15万元，华筑公司对其中的部分转账金额不予认可，并主张部分费用为差旅费等，但华筑公司至本案二审也没有提交杨琴的相关差旅费报销凭证，故本院对华筑公司的主张不予采信。结合杨琴提交的银行交易清单，本院采信杨琴的主张，认定杨琴的月工资为8500元，年薪为15万元。关于杨琴主张的2014年度的年薪余额、2015年2月的工资差额及2015年2月1日至2月13日期间未签劳动合同的二倍工资，如上所述，因本院已经认定杨琴的月工资为8500元，年薪为15万元，一审据此判决的杨琴2014年度的年薪余额、2015年2月的工资差额及2015年2月1日至2月13日期间未签劳动合同的二

杨琴与华筑公司之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于杨琴的工资标准，华筑公司主张，杨琴的月工资为8500元，杨琴则主张，其年薪为15万元。根据双方确认的银行交易清单，杨琴的实际月工资显然高于劳动合同约定的2000元。因杨琴的实际工资与劳动合同的约定不一致，华筑公司作为用人单位，应当举证证明其实际向杨琴支付的工资标准。华筑公司提交的工资表未经杨琴确认，杨琴不予认可，本院亦不予采信。杨琴提交了银行交易清单以证明其年薪为15万元，华筑公司对其中的部分转账金额不予认可，并主张部分费用为差旅费等，但华筑公司至本案二审也没有提交杨琴的相关差旅费报销凭证，故本院对华筑公司的主张不予采信。

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终1404号上诉人（原审原告）深圳市华筑工程设计有限公司，住所地深圳市福田区。法定代表人孙勇，总经理。委托诉讼代理人傅辉阳，广东东丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨琴。委托代理人徐峰，广东粤商律师事务所律师。上诉人深圳市华筑工程设计有限公司（以下简称华筑公司）因与被上诉人杨琴劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（201……