劳动合同纠纷 （2019）粤06民终6228号

本案系劳动合同纠纷。廖永良对一审判决未提上诉，四维公司对一审判决的第一、四、五项判决均无异议，本院对一审判决的第一、四、五项径行维持。本案二审期间的争议焦点是：1.四维公司是否应向廖永良支付一审判决认定的2018年8月的工资差额；2.四维公司是否应向廖永良支付解除劳动关系经济补偿金。一、关于四维公司是否应向廖永良支付一审判决认定的2018年8月的工资差额的问题。四维公司上诉主张，其已向廖永良足额发放2018年8月的工资。据已查明的事实，工资表显示2018年8月实发工资应为33.68元。但四维公司未举证证明其已为廖永良参加了2018年8月的社会保险，故四维公司不应扣除2018年8月社保个人缴费部分。廖永良当月实发工资应为370.49元（33.68元+336.81元），扣除四维公司已向廖永良支付的33.68元，四维公司仍应向其支付2018年8月工资差额336.81元。原审判决认定正确，本院予以维持。二、关于四维公司是否应向廖永良支付解除劳动关系经济补偿金的问题。本案中，四维公司主张廖永良系自动离职，而廖永良则主张四维公司违法解除劳动合同。经审查，双方确认廖永良自2018年8月4日起没有上班

本案系劳动合同纠纷。廖永良对一审判决未提上诉，四维公司对一审判决的第一、四、五项判决均无异议，本院对一审判决的第一、四、五项径行维持。本案二审期间的争议焦点是：1.四维公司是否应向廖永良支付一审判决认定的2018年8月的工资差额；2.四维公司是否应向廖永良支付解除劳动关系经济补偿金。一、关于四维公司是否应向廖永良支付一审判决认定的2018年8月的工资差额的问题。四维公司上诉主张，其已向廖永良足额发放2018年8月的工资。据已查明的事实，工资表显示2018年8月实发工资应为33.68元。但四维公司未举证证明其已为廖永良参加了2018年8月的社会保险，故四维公司不应扣除2018年8月社保个人缴费部

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终6228号上诉人（原审被告）：广东四维塑业股份有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：孙运勇。委托诉讼代理人：姚娅妮，广东力创律师事务所律师。委托诉讼代理人：卢浩珲，广东力创律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：廖永良，男，汉族，1971年12月11日出生，住四川省威远县。委托诉讼代理人：江润凯，广东信广律师事务所律师。委……