经济补偿金纠纷 （2019）渝0103民初25821号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。” 第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 第三十八条第一款第（二）项规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；”第四十六条第（一）项规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
重庆佳亿实业有限公司与苏凤霞经济补偿金纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市渝中区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0103民初25821号原告：重庆佳亿实业有限公司，住所地重庆市渝中区长江一路**27-27/**，统一社会信用代码91500103671007270K。 法定代表人：张冬清。 委托诉讼代理人：逯德敏，女，员工。 被告：苏凤霞，女，1989年10月6日出生，汉族，住四川省广安市广安区。 原告重庆佳亿实业有限公司（以下简称佳亿公司）与被告苏凤霞经济……