经济补偿金纠纷 （2018）渝05民终614号
裁判要旨
国际艺术公司虽然否认与石全存在劳动关系，但双方之间的劳动关系已经一审法院生效判决予以认定，故双方之间存在劳动关系，双方之间劳动关系的存续期间为2014年5月4日至2017年6月9日。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”因国际艺术公司存在拖欠石全工资的事实，石全以此为由向国际艺术公司提出解除劳动关系，双方的劳动关系于国际艺术公司收到石全寄送的
摘要
重庆国际艺术有限公司与石全经济补偿金纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝05民终614号上诉人（原审被告）：重庆国际艺术有限公司，住所地重庆市江北区海尔路6号第8幢第4层，统一社会信用代码91500105621911464G。法定代表人：庞华辉，总经理。委托诉讼代理人：程平，重庆康迪律师事务所律师。委托诉讼代理人：程迪威，重庆康迪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：石全，男，汉族，1962年5月11日出生，住重庆……