经济补偿金纠纷 （2018）黔02民终1010号
裁判要旨
因原、被告均未向法院提供充分证据证明原告工资情况，故酌情参照原、被告解除劳动关系前上年度采矿业职工平均工资49964元予以计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”第四十六条第一项：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”之规定，结合原告未为被告缴纳社会保险费，以及双方已于2016年6月10日解除劳动关系的事实，原告要求被告支付经济补偿金于法有据，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，结合原告在被告单位离职前月工资金额及工作年限，原告解除劳动关系经济补偿金应为49964÷12月×6月（自2010年7月1日起至2016年6月10日）＝24982元，原告诉请被告支付经济补偿金36000元超过法律规定，依法予以支持24982元。针对原告主张的二倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除
摘要
郭贵林、贵州湘能实业有限公司经济补偿金纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷
正文（节选）
贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黔02民终1010号上诉人（原审原告）：郭贵林，男，1982年9月19日生，汉族，住贵州省六盘水市水城县，委托诉讼代理人：李文仙，系钟山区城镇法律服务所法律工作者，执业证号：3240905102160。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）：贵州湘能实业有限公司，住所地贵州省六盘水市水城县向阳北路，注册号520000000022607(1-……