经济补偿金纠纷 （2018）粤04民终46号
裁判要旨
罗慧在2017年7月份的工资比1月高，比2月相差300余元，需要说明的是罗慧工资下降不是针对一、两个月的，而是从调整岗位之日起再无提成工资，也就是说工资待遇从之前平均的5537.1元/月下降到1951.83元/月，整整下降至3585.27元/月。三、从罗慧工作年限、辞职时间均可以看出罗慧是被迫提出离职，太平洋珠海中心支公司应当支付经济补偿金。由于太平洋珠海中心支公司未经罗慧同意单方面的调岗、降薪，故罗慧于2017年7月13日根据劳��合同法第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；”的规定向被申请人提出解除劳动合同。再根据劳动合同法第四十六条第一款的规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”太平洋珠海中心支公司应当依法向罗慧支付经济补偿金。一审法院认为根据纪要第28条规定劳动者以其他理由提出辞职，后又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形迫使其辞职为由，请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。但该规定应当符合劳动合同法关于举证责任的规定
摘要
罗慧、中国太平洋财产保险股份有限公司珠海中心支公司经济补偿金纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷
正文（节选）
广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤04民终46号上诉人（原审原告）：罗慧，女，汉族，1990年11月21日出生，住广东省大埔县，委托诉讼代理人：蔡秀霞，广东法宗律师事务所��师。被上诉人（原审被告）：中国太平洋财产保险股份有限公司珠海中心支公司，住所地：珠海市吉大九洲大道中2080号第一至七层、十五层。负责人：温文翔。委托诉讼代理人：曾学彬，广东益诺众承律师事务所律师。委托诉……