劳动争议 （2018）赣09民终869号
裁判要旨
关于本案管辖权问题。南昌市西湖区人民法院作出民事裁定将案件移送本院审理，即表示法院对案件的管辖权已经作出认定，故对于太平洋江西分公司、太平洋宜春支公司的管辖权异议申请因违背了一事不再理的原则，该院不予支持，予以驳回。此外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。故按照劳动合同履行地优先原则，宜春既是太平洋江西分公司的分支机构太平洋宜春支公司所在地也是本案颜红劳动者的实际工作场所，即劳动合同履行地。裁定案件移送本院审理符合法律规定。关于太平洋江西分公司、太平洋宜春支公司与颜红之间是否就变更劳动合同达成一致协议问题。颜红向太平洋宜春支公司提交了《员工退出工作岗位申请表》，申请退出工作岗位，太平洋宜春支公司党委也已同意颜红退岗申请，颜红事实上退岗后太平洋江西分公司已经从2017年1月起向颜红支付了退岗工资几个月，颜红又未提出任何异议，应当视为太平洋江西分公司、太平洋宜春支公司、颜红双方就调整工作岗位达成了一致协议。至于太平洋江西分公司、太
摘要
中国太平洋财产保险股份有限公司江西分公司、中国太平洋财产保险股份有限公司宜春中心支公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省宜春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣09民终869号上诉人（原审原告）：中国太平洋财产保险股份有限公司江西分公司，住所地：江西省南昌市西湖区站前西路226号，统一社会信用代码：913600007339341349。负责人：鲁强，该公司总经理。上诉人（原审原告）：中国太平洋财产保险股份有限公司宜春中心支公司，住所地：江西省宜春市袁山中路685号，统一社会信用代码：91360900……