劳动争议 （2017）内06民终1895号
裁判要旨
双方之间劳动关系事实清楚，证据充分。王凤武于2007年入职太平洋保险公司，王凤武于2016年5月1日与太平洋保险公司签订了固定期限劳动合同，劳动合同符合法律规定，合法有效。王凤武于2016年1月1日与太平洋保险公司签订了业务指标责任状，2016年8月29日太平洋保险公司给王凤武出具了解除劳动合同书，原因是王凤武没有完成约定指标任务，不能胜任工作。虽然业务指标责任状中约定未完成任务公司可以单方面解除合同，但是业务指标责任状的第四条属于格式条款，损害了劳动者的合法权益。且根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；预告解除要求用人单位在劳动者不能胜任工作的情况下，还必须给劳动者培训或者调整工作岗位，如果还不能胜任的才能预告解除劳动合同。太平洋保险公司的单方面解除劳动合同违反了法律规定，因此太平洋保险公司解除劳动合同违法，应当给王凤武支付赔偿金，故太平洋保险公司请求不支付王凤武赔偿金的请求，一审不予支持。王凤武
摘要
中国太平洋财产保险股份有限公司内蒙古分公司与王凤武劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
鄂尔多斯市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）内06民终1895号 上诉人（原审原告）：中国太平洋财产保险股份有限公司内蒙古分公司，住所地内蒙古呼和浩特市赛罕区新华东街18号国际金融大厦。 负责人：蔡瑞，公司总经理。 委托诉讼代理人：崔静，公司员工。 被上诉人（原审被告）：王凤武，男，汉族，1962年7月28日出生 委托诉讼代理人：康永清，内蒙古达拉特旗树林召镇法律服务所法律工作者。 上……