劳动争议 （2018）皖16民终32号

综合双方当事人诉辩意见，本案二审争议的焦点是：太平洋安徽分公司是否违法解除劳动合同，应否支持赵冬侠的诉求。2015年10月，赵冬侠即被停发工资及被停止了缴纳社会保险费。太平洋财险安徽分公司认为赵冬侠系无故旷工，停发工资后应当作出书面处理决定。其既未对旷工作出书面处理，亦未书面通知赵冬侠继续上班，与公司管理制度相悖。结合赵冬侠提供的通话录音，应确认太平洋财险安徽分公司与赵冬侠实际终止了劳动关系。关于赵冬侠要求支付经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。太平洋财险安徽分公司以赵冬侠旷工为由，停发工资，停止缴纳社会保险金，实际终止了劳动合同，且未出具书面通知或决定，系违法终止劳动合同，故应依照上述规定支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月

赵冬侠、中国太平洋财产保险股份有限公司安徽分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

安徽省亳州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)皖16民终32号上诉人（原审原告)：赵冬侠，女，1977年8月26日出生，汉族，住安徽省亳州市谯城区。委托诉讼代理人：李乃胜，安徽王岩律师事务所律师。被上诉人（原审被告)：中国太平洋财产保险股份有限公司安徽分公司，住所地安徽省合肥市庐阳区阜阳北路1号。负责人：胡京宏，总经理。委托诉讼代理人：董道德，男，公司员工。原审第三人：中国太平洋财产保险股……