经济补偿金纠纷 （2018）鄂03民终11号
裁判要旨
太极湖交通公司、王启洲于2017年4月30日解除劳动合同，太极湖交通公司为王启洲的社会保险费用也缴纳至2017年4月30日，虽然王启洲是2017年6月7日才在《解除劳动合同证明书》签字，但王启洲从2017年5月起就去市公交公司上班，去后服从市公交公司的工作安排，并于当月在市公交公司领取工资，双方虽未签订新的劳动合同，但已建立了事实劳动关系，王启洲于2017年8月初离开市公交公司并向市公交公司提出辞职申请，其离职申请在当日得到市公交公司的批准，王启洲与市公交公司的劳动关系已经终止。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条第一款之规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。在本案中，王启洲与太极湖交通公司解除劳动合同后又到市公交公司工作三个月后自动辞职，现王启洲向太极湖交通公司主张经济补偿
摘要
王启洲、湖北武当太极湖交通服务有限公司经济补偿金纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷
正文（节选）
湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂03民终11号上诉人（原审被告）：王启洲，男，1970年3月18日出生，汉族，住湖北省丹江口市。委托诉讼代理人：江安志，丹江口市六里坪法律服务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。被上诉人（原审原告）：湖北武当太极湖交通服务有限公司。住所地：湖北省武当山特区工业园内。法定代表人：王书学，该公司经理。委托诉讼代……