经济补偿金纠纷 （2018）鄂01民终3649号
裁判要旨
王宁于2017年3月16日作出解除劳动合同的通知，且双方对劳动合同于该日解除均无异议，对此予以确认。根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，奖金属于工资的组成部分，而根据海航华之旅公司与王宁之间签订的劳动合同约定，每月工资于下月15日前发放。但海航华之旅公司却于2017年2月24日才发放2016年12月的奖金，2017年3月16日及3月30日发放1月至2月的奖金，该行为属于延迟支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同；第四十六条规定，劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。对于平均工资的计算，应用2016年3月至2017年2月的王宁工资单中记载的应发数加上海航华之旅公司欠发的2016年12月至2017年2月19日的奖金60,955.70元，再除以12个月计算而得，该金额超过仲裁确定的平均工资11,937元，但王宁未就此裁决起诉，视为其接受该裁决，故认定海航华之旅公司向王宁支付经济补偿金65,653.50元。故海航华之旅公司要求不向王宁支付经济补偿金的诉讼请求不予以支持
摘要
武汉海航华之旅商务管理股份有限公司、王宁经济补偿金纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终3649号上诉人（原审原告）：武汉海航华之旅商务管理股份有限公司，住所地武汉市江汉区解放大道单洞路口（武汉天安假日酒店壹楼）。法定代表人：何锡洪，董事长。委托诉讼代理人：杨义，北京市立方（武汉）律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵洁，北京市立方（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王宁，男，1983年10月15日出生，汉族，住湖……