确认劳动关系纠纷 （2021）川01民终4414号

本案争议焦点为东晨公司与杜泽秀之间系承包经营关系还是劳动关系。承包经营系所有权与经营权分离的一种生产经营方式，经营者向承包人缴纳固定的承包经营费用，自主经营、自负盈亏。本案中，双方虽签订《保洁服务承包合同》，但实质并非承包经营关系，东晨公司按照每月1800元标准支付“承包费”仅为一种报酬计算方式，并非由杜泽秀承担全部的经营风险和获得经营收益，不符合承包经营关系的特征。本案中，东晨公司与杜泽秀之间均系劳动合同法规定的适格主体，杜泽秀接受东晨公司的管理且从事有报酬的劳动，其保洁工作也属东晨公司业务组成部分，依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，东晨公司与杜泽秀2018年10月20日～2020年1月31日期间存在劳动关系，一审法院对东晨公司的诉讼请求不予支持。据此，依照原

本案争议焦点为东晨公司与杜泽秀之间系承包经营关系还是劳动关系。承包经营系所有权与经营权分离的一种生产经营方式，经营者向承包人缴纳固定的承包经营费用，自主经营、自负盈亏。本案中，双方虽签订《保洁服务承包合同》，但实质并非承包经营关系，东晨公司按照每月1800元标准支付“承包费”仅为一种报酬计算方式，并非由杜泽秀承担全部的经营风险和获得经营收益，不符合承包经营关系的特征。本案中，东晨公司与杜泽秀之间均系劳动合同法规定的适格主体，杜泽秀接受东晨公司的管理且从事有报酬的劳动，其保洁工作也属东晨公司业务组成部分，依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终4414号 上诉人（原审原告）：四川东晨物业发展有限公司，住所地：成都市武侯区郭家桥南街5号3楼。 法定代表人：韩文义，职务不详。 委托诉讼代理人：黄秀，四川和骏律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杜泽秀，女，1978年4月11日出生，汉族，住成都市龙泉驿区。 上诉人四川东晨物业发展有限公司（以下简称东晨公司））与被上诉人杜泽……