劳动合同纠纷 （2014）锡民终字第0247号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定足额向劳动者支付劳动报酬。根据朱荣根在2010年8月至2011年7月、2011年9月至2013年3月的工作时间，结合保安岗位的特点，可以确定物业公司应当支付休息日加班、延时加班工资共计3092元。朱荣根在法定节假日加班20天，物业公司应当支付法定节假日加班工资3641元。2010年7月16日至31日期间，朱荣根的工作时间超过法定标准工时，物业公司应当支付延时加班工资364元。朱荣根在2011年8月休息日加班4天，物业公司应当支付休息日加班工资419元，上述四项加班工资合计7517元。物业公司2010年7月16日至2013年3月实际支付加班工资共计13615元，高于依法确定的应付加班工资，故认定物业公司已向朱荣根足额支付2010年7月16日至2013年3月的加班工资。由于没有法律强制性规定要求用人单位向劳动者支付中夜班费以及2011年、2012年的高温津贴，故朱荣根主张中夜班费及2011年、2012年的高温津贴，缺乏法律依据，依法不予支持。朱荣根没有提供证据证明支付2012年和2013年年终奖系双方约定或属于物业公司应当履行的义务，故依法对该项诉讼请

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定足额向劳动者支付劳动报酬。根据朱荣根在2010年8月至2011年7月、2011年9月至2013年3月的工作时间，结合保安岗位的特点，可以确定物业公司应当支付休息日加班、延时加班工资共计3092元。朱荣根在法定节假日加班20天，物业公司应当支付法定节假日加班工资3641元。2010年7月16日至31日期间，朱荣根的工作时间超过法定标准工时，物业公司应当支付延时加班工资364元。朱荣根在2011年8月休息日加班4天，物业公司应当支付休息日加班工资419元，上述四项加班工资合计7517元。物业公司2010年7月16日至2013年3月实际支付加班工资共计13615

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锡民终字第0247号上诉人（原审原告）朱荣根，男。被上诉人（原审被告）江苏润德梁物业管理服务有限公司。法定代表人王春雷，该公司董事长。委托代理人陆蕴华，该公司服务中心主任。委托代理人吕征宇，江苏永宜律师事务所律师。上诉人朱荣根因与被上诉人江苏润德梁物业管理服务有限公司（以下简称物业公司）劳动合同纠纷一案，不服无锡市崇安区人民法院（2013）崇民……