劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第2375号

用人单位解除与劳动者的劳动合同应当符合法律规定的情形，并有明确充分的依据，否则就构成违法解除，应当依法支付劳动者相应的赔偿金。本案中，菁美美容培训中心解除洪丽君劳动合同的理由有二：一是洪丽君未按菁美美容培训中心规定与新老师（张某）签订劳动合同，擅自签订实习协议，导致菁美美容培训中心损失5,809.14元；二是洪丽君遗失菁美美容培训中心处的校长培训证、教务长培训证和班主任培训证，严重影响到菁美美容培训中心2014年年检的通过，关系到菁美美容培训中心的生死存亡。对此原审法院认为，对于第一项解除理由，洪丽君表示其找张某签订《见习通知单》系菁美美容培训中心法定代表人邱竞的安排，其向邱竞提出了异议，但邱竞未接受，该通知单上的公章系由邱竞加盖。菁美美容培训中心则表示其要求洪丽君与张某签订劳动合同但洪丽君与张某签订的是《见习通知单》，是洪丽君严重失职。因菁美美容培训中心未提供证据证明洪丽君保管菁美美容培训中心的公章以及洪丽君在菁美美容培训中心处负责员工招录事宜，故菁美美容培训中心在与张某签订的《见习通知单》上加盖公章的行为表明菁美美容培训中心知道该事宜，在菁美美容培训中心未提供证据证明其要求洪丽君与

用人单位解除与劳动者的劳动合同应当符合法律规定的情形，并有明确充分的依据，否则就构成违法解除，应当依法支付劳动者相应的赔偿金。本案中，菁美美容培训中心解除洪丽君劳动合同的理由有二：一是洪丽君未按菁美美容培训中心规定与新老师（张某）签订劳动合同，擅自签订实习协议，导致菁美美容培训中心损失5,809.14元；二是洪丽君遗失菁美美容培训中心处的校长培训证、教务长培训证和班主任培训证，严重影响到菁美美容培训中心2014年年检的通过，关系到菁美美容培训中心的生死存亡。对此原审法院认为，对于第一项解除理由，洪丽君表示其找张某签订《见习通知单》系菁美美容培训中心法定代表人邱竞的安排，其向邱竞提出了异议，但邱

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三(民)终字第2375号上诉人（原审被告）上海菁美美容职业技能培训中心，住所地上海市徐汇区XX路XX号XX大厦XX楼XX、XX座。法定代表人邱竞，校长。委托代理人金鑫，上海乐源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）洪丽君，XX年XX月XX日生，汉族，户籍地上海市普陀区XX路XX弄XX号，现住上海市宝山区XX路XX弄XX号XX室。委托代理人赵……