工伤保险待遇纠纷 （2017）新01民终874号

众信任公司、孙现义对仲裁裁决的：双方当事人于2016年9月19日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》，众信任公司支付孙现义一次性伤残补助金57811元、一次性工伤医疗补助金40023元、一次性伤残就业补助金93387元、护理费12390.4元、住院伙食补助费1540元、鉴定费300元及冲减众信任公司已经支付的11700元无异议，表示认可，故对上述项目，一审法院予以确认。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。根据孙现义提交的住院病案首页、出院证、医疗证明书核算，孙现义共计住院88天，医嘱全休104天，合计192天，扣除医嘱全休重复部分，孙现义实际停工留薪期天数为174天，众信任公司未缴纳孙现义工伤保险费，双方均认可孙现义的月工资为4447元，孙现义主张的停工留薪期工资25296.7元符合法律规定，故众信任公司的诉讼请求依法不能成立。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《新疆维吾尔自治区实施办法》第九条、

众信任公司、孙现义对仲裁裁决的：双方当事人于2016年9月19日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》，众信任公司支付孙现义一次性伤残补助金57811元、一次性工伤医疗补助金40023元、一次性伤残就业补助金93387元、护理费12390.4元、住院伙食补助费1540元、鉴定费300元及冲减众信任公司已经支付的11700元无异议，表示认可，故对上述项目，一审法院予以确认。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。根据孙现义提交的住院病案首页、出院证、

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终874号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐众信任包装有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区卡子湾村二砖厂。法定代表人：石雪梅，乌鲁木齐众信任包装有限公司总经理。委托诉讼代理人：张玲，乌鲁木齐市米东区博通法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：孙现义，男，汉族，1968年2月6日出生，无固定职业，住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：潘……