劳动合同纠纷 （2016）粤19民终7149号

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。围绕坤众公司的上诉，本院分析如下：首先，关于王鹏飞受伤前月平均工资的问题。坤众公司主张王鹏飞受伤前月平均工资为2295.8元，但其提交的《工资表》并无王鹏飞的签名确认，坤众公司不能证明王鹏飞的工资收入情况，应承担举证不能的不利后果，原审法院采信王鹏飞的主张，认定其受伤前月平均工资为4800元，处理正确，本院予以维持。其次，关于一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额、一次性伤残就业补助金的问题。坤众公司没有按照王鹏飞的实际工资水平为王鹏飞参加工伤保险，导致王鹏飞的工伤保险待遇损失，根据《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定，坤众公司应向王鹏飞补足一次性伤残补助金差额及一次性工伤医疗补助金差额。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，坤众公司还应向王鹏飞支付一次性伤残就业补助金。再次，关于停工留薪期工资数额的问题。坤众公司提交的《日出勤明细表》及《工资表》并无王鹏飞的签名，王鹏飞对此亦不予确认，故坤众公司提交的证据并不足以证明其主张的王鹏飞的工资时间及工资水平。因无法区分王鹏飞正常工作

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。围绕坤众公司的上诉，本院分析如下：首先，关于王鹏飞受伤前月平均工资的问题。坤众公司主张王鹏飞受伤前月平均工资为2295.8元，但其提交的《工资表》并无王鹏飞的签名确认，坤众公司不能证明王鹏飞的工资收入情况，应承担举证不能的不利后果，原审法院采信王鹏飞的主张，认定其受伤前月平均工资为4800元，处理正确，本院予以维持。其次，关于一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额、一次性伤残就业补助金的问题。坤众公司没有按照王鹏飞的实际工资水平为王鹏飞参加工伤保险，导致王鹏飞的工伤保险待遇损失，根据《广东省工

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终7149号上诉人（原审原告）：东莞市坤众精密五金科技有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇科苑城和苑西路1号工业区B栋一楼。法定代表人：曾凡平，经理。委托代理人：张艳艳，广东法制盛邦（东莞）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王鹏飞，男，汉族，1992年1月26日出生，住陕西省宝鸡市陈仓区。委托代理人：陈洪波，广东说文律师事务所律师。……