确认劳动关系纠纷 （2016）苏05民终7007号
裁判要旨
《现场治安调解协议书》中明确ＸＸ在2015年1月1日受伤，金品建筑公司的员工巴娟代表公司赔偿给ＸＸ28000元，公司承认ＸＸ受伤的工地是其承接的工程，公司称该工程转包给他人，但是未提供证据证实。ＸＸ已提供了初步证据证实与金品建筑公司存在劳动关系，故一审法院认为双方于2015年1月1日存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决金品建筑公司与ＸＸ于2015年1月1日存在劳动关系，驳回金品建筑公司的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院认为，巴娟系上诉人公司员工，《现场治安调解协议书》中亦明确载明“巴娟代表公司”，上诉人一审中未对此提出异议，并称为减少麻烦，在派出所调解下签订了调解协议，因此，上诉人二审中提出协议书并非公司真实意思表示的上诉意见，本院不予认可。上诉人虽辩称ＸＸ系其手下包工头雇佣，但未在法定举证期限内提供分包合同、包工头个人信息等相关证据，故本院对此不予采信。现根据《现场治安调解协议书》相关内容，可以初步证实ＸＸ为上诉人公司处员工，故一审判决上诉人与ＸＸ存在劳动关系并无不当，本院予以维持。综上，上诉人的意见依据不足，不能成立。依照《中华人民共和国民事
摘要
《现场治安调解协议书》中明确ＸＸ在2015年1月1日受伤，金品建筑公司的员工巴娟代表公司赔偿给ＸＸ28000元，公司承认ＸＸ受伤的工地是其承接的工程，公司称该工程转包给他人，但是未提供证据证实。ＸＸ已提供了初步证据证实与金品建筑公司存在劳动关系，故一审法院认为双方于2015年1月1日存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决金品建筑公司与ＸＸ于2015年1月1日存在劳动关系，驳回金品建筑公司的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院认为，巴娟系上诉人公司员工，《现场治安调解协议书》中亦明确载明“巴娟代表公司”，上诉人一审中未对此提出异议，并称为减少麻烦，在派出所调解下
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终7007号上诉人（原审原告）：江苏金品建筑工程有限公司,住所地江苏省淮安市涟水县涟城安东路16号。法定代表人：嵇付标，董事长。委托诉讼代理人：王军，张家港市锦丰法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：ＸＸ。委托诉讼代理人：葛国柱，张家港市杨舍法律服务所法律工作者。上诉人江苏金品建筑工程有限公司（以下简称金品建筑公司）因与被上诉人Ｘ……