劳动合同纠纷 （2017）粤19民终3779号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕黄猛的上诉，本院具体分析如下：关于双方之间的劳动关系是否解除。恒心公司提供了有黄猛签名的《离职派遣工工时证明》，证明恒心公司对黄猛予以开除处理，黄猛申请仲裁亦主张解除劳动关系的经济补偿金，并在一审中陈述因被威胁而被迫离职了，说明双方的劳动关系已经解除。黄猛现又主张双方劳动关系一直存在，没有理据。因黄猛对仲裁裁决由恒心公司支付黄猛经济补偿金1600元未持异议，原审法院已确认恒心公司应支付黄猛经济补偿金1600元。至于黄猛要求恒心公司支付克扣工资赔偿金5600元，并无依据，本院不予支持。关于黄猛主张的工资及加班费问题。恒心公司主张其已经足额支付黄猛在职期间工资741元，并提供《证明》为证。该《证明》显示恒心公司实付黄猛10月份工资741元，黄猛确认已在《证明》上签名确认。现黄猛又主张该741元是由陌生人以欠条抵扣，其没拿到钱，但没有提供证据予以证明，且黄猛在仲裁庭审及原审庭审中均陈述已领取该741元，是在领了之后被他人抢走，与其上诉的主张相互矛盾。原审认定恒心公司已

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕黄猛的上诉，本院具体分析如下：关于双方之间的劳动关系是否解除。恒心公司提供了有黄猛签名的《离职派遣工工时证明》，证明恒心公司对黄猛予以开除处理，黄猛申请仲裁亦主张解除劳动关系的经济补偿金，并在一审中陈述因被威胁而被迫离职了，说明双方的劳动关系已经解除。黄猛现又主张双方劳动关系一直存在，没有理据。因黄猛对仲裁裁决由恒心公司支付黄猛经济补偿金1600元未持异议，原审法院已确认恒心公司应支付黄猛经济补偿金1600元。至于黄猛要求恒心公司支付克扣工资赔偿金5600元，并无依据，

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终3779号上诉人（原审原告）：黄猛，男，汉族，1981年11月7日出生，住广西灵山县，被上诉人（原审被告）：东莞市恒心五金有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇咸西社区景泰街*号。法定代表人：洪志辉，董事长。委托代理人：李东梅，公司员工。上诉人黄猛因与被上诉人东莞市恒心五金有限公司（以下简称“恒心公司”）劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞……