劳动合同纠纷 （2015）渝五中法民终字第03842号

关于双方之间是否存在劳动关系问题。张健提供的银行明细对账单载明北汽（重庆）特种车辆有限公司于2014年8月15日和2014年9月16日向张健支付了2014年7月试用期工资2700元、8月工资4820元，同时结合张健向北汽（重庆）特种车辆有限公司报销出车费用的证据，证明双方之间存在劳动关系。故北汽（重庆）特种车辆有限公司主张与张健不存在劳动关系的理由不能成立。关于北汽（重庆）特种车辆有限公司请求不支付张健2014年9月工资4820元问题。既然双方之间存在劳动关系，北汽（重庆）特种车辆有限公司就应提供证据证明其与张健劳动关系的存续时间及向张健支付工资的证据，北汽（重庆）特种车辆有限公司未提供证据予以证明，应承担对其不利的法律后果，故本院根据张健的陈述认定北汽（重庆）特种车辆有限公司应支付张健2014年9月工资4820元。北汽（重庆）特种车辆有限公司请求不支付张健2014年9月工资的理由不能成立。关于北汽（重庆）特种车辆有限公司请求不支付张健未签订书面劳动合同二倍工资差额9640元问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合

关于双方之间是否存在劳动关系问题。张健提供的银行明细对账单载明北汽（重庆）特种车辆有限公司于2014年8月15日和2014年9月16日向张健支付了2014年7月试用期工资2700元、8月工资4820元，同时结合张健向北汽（重庆）特种车辆有限公司报销出车费用的证据，证明双方之间存在劳动关系。故北汽（重庆）特种车辆有限公司主张与张健不存在劳动关系的理由不能成立。关于北汽（重庆）特种车辆有限公司请求不支付张健2014年9月工资4820元问题。既然双方之间存在劳动关系，北汽（重庆）特种车辆有限公司就应提供证据证明其与张健劳动关系的存续时间及向张健支付工资的证据，北汽（重庆）特种车辆有限公司未提供证据予

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第03842号上诉人（原审原告）北汽（重庆）特种车辆有限公司。法定代表人：姚建勇，董事长。委托代理人：李乾静。被上诉人（原审被告）张健。委托代理人汤英。上诉人北汽（重庆）特种车辆有限公司因与被上诉人张健劳动合同纠纷一案，不服重庆市江津区人民法院（2015）津法民初字第00723号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进……