劳动合同纠纷 （2019）粤03民终5068、5069号

彭海清应就项目回款情况承担举证责任，且认定彭海清未提供相应证据证明项目的回款情况，因此不予支持上诉人关于提成工资的请求有误。1.关于项目回款的情况，佳顺智能公司作为公司方能更便捷也更准确地了解到项目的回款情况，彭海清作为员工离职后不可能掌握公司的财务往来情况。2.提成工资作为劳动者劳动报酬的一部分，最高院《关于审理劳动争议案件若干问题的司法解释》（一）第13条明确规定，用人单位作出的减少劳动报酬而发生的劳动争议，用人单位承担举证责任。彭海清在一审过程中已经提供了相应的证据证明其参与了项目的签订，佳顺智能公司也予以了认可，但关于项目款项是否收回，佳顺智能公司应当承担举证责任，如果其无法证明项目款项未收回，无法证明提成工资发放的条件未成就，则应该为彭海清结清提成工资。二、原审判决关于彭海清离职前12个月的平均工资认定错误。彭海清的工资结构为：基本工资+佳效薪资+提成工资，但由于原审法院对彭海清的提成工资不予支持，导致彭海清离职前12个月的平均工资认定错误，相应款项也计算错误。上诉人佳顺智能公司对上诉人彭海清的上诉答辩称，关于提成部分，佳顺智能公司认同仲裁阶段和一审法院认定的事实。第一，不认

彭海清应就项目回款情况承担举证责任，且认定彭海清未提供相应证据证明项目的回款情况，因此不予支持上诉人关于提成工资的请求有误。1.关于项目回款的情况，佳顺智能公司作为公司方能更便捷也更准确地了解到项目的回款情况，彭海清作为员工离职后不可能掌握公司的财务往来情况。2.提成工资作为劳动者劳动报酬的一部分，最高院《关于审理劳动争议案件若干问题的司法解释》（一）第13条明确规定，用人单位作出的减少劳动报酬而发生的劳动争议，用人单位承担举证责任。彭海清在一审过程中已经提供了相应的证据证明其参与了项目的签订，佳顺智能公司也予以了认可，但关于项目款项是否收回，佳顺智能公司应当承担举证责任，如果其无法证明项目款

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终5068、5069号上诉人(原审原告)：彭海清，男，1976年3月8日出生，汉族，身份证住址湖南省灃县。委托诉讼代理人：冷海峰，广东鹏鼎律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨坦，广东鹏鼎律师事务所实习律师。上诉人(原审被告)：深圳市佳顺智能机器人股份有限公司，住所地深圳市龙华区福城街道.法定代表人：李特，任总经理。委托诉讼代理人：邓国平，……