确认劳动关系纠纷 （2017）粤12民终1035号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。天城公司为刘跃臣缴纳社保至2014年12月，其后未继续缴纳，刘跃臣应当知道其权利已被侵害。2016年7月15日，刘跃臣向肇庆市高要区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，该院以仲裁申请超过一年仲裁时效为由，当日作出了不予受理通知书，后刘跃臣又向一审法院提起诉讼，但又未能提供仲裁时效中止、中断的相关证据。因此，刘跃臣申请仲裁确已超过仲裁时效，其诉讼请求超过了法律保护的期限，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（一）项、第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决：驳回刘跃臣的诉讼请求。本案受理费10元，由刘跃臣负担。本院二审期间，双方当事人均未提交证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实基本一致，本院依法予以确认。本院认为：一审法院立案时应根据当事人诉争法律关系的性质，应首先适用第四级案由，在第四级案由没有规定的才逐级适用上一级案由，刘跃臣一审起诉为确认与天城公司存在劳动关系，故

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。天城公司为刘跃臣缴纳社保至2014年12月，其后未继续缴纳，刘跃臣应当知道其权利已被侵害。2016年7月15日，刘跃臣向肇庆市高要区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，该院以仲裁申请超过一年仲裁时效为由，当日作出了不予受理通知书，后刘跃臣又向一审法院提起诉讼，但又未能提供仲裁时效中止、中断的相关证据。因此，刘跃臣申请仲裁确已超过仲裁时效，其诉讼请求超过了法律保护的期限，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（一）项、第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤12民终1035号上诉人（原审原告）：刘跃臣，男，汉族，住湖南省沅陵县。委托诉讼代理人：张茂轩，湖南龚云树律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东金鼎黄金有限公司，住所地肇庆市高要区河台镇。法定代表人：洪海雄，该公司董事长。委托诉讼代理人：丁涛、张晓楠，广东勤思进律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：浙江天城建设集团有限公司，住所地浙江省温……