工伤保险待遇纠纷 （2016）川17民终12号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”和第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”之规定，被告达县金银和谐养殖场具备用人单位主体资格，原告郭光贵与被告达县金银和谐养殖场虽未签订劳动合同，但自用工之日起双方已形成了事实上的劳动关系，被告达县金银和谐养殖场的更名并不影响其承担法律责任的义务。原告郭光贵在从事工作中受伤后经法定程序被认定为工伤和评定为陆级伤残，且原、被告双方在法定期限内未提出异议，故对原告的工伤和伤残等级予以认定，因此原告应当依法享受工伤保险待遇。被告达县金银和谐养殖场作为用人单位，应为员工投保工伤保险，但被告达县金银和谐养殖场没有为原告郭光贵参加工伤保险，故原告郭光贵本次因工受伤所产生的工伤保险待遇应由被告达县金银和谐养殖场承担。原告郭光贵与被告达县金银和谐养殖场事发后就赔偿事宜签订了《协议书》，但双方在签订该《协议书》时，原告郭光贵的工伤认定和伤残等级均未作出，故双方签订的《协议书》缺乏客观事实依据，且协议中约定的赔偿金额明显低于《工伤保险条例》及相关法律规定的赔偿标准，本案中

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”和第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”之规定，被告达县金银和谐养殖场具备用人单位主体资格，原告郭光贵与被告达县金银和谐养殖场虽未签订劳动合同，但自用工之日起双方已形成了事实上的劳动关系，被告达县金银和谐养殖场的更名并不影响其承担法律责任的义务。原告郭光贵在从事工作中受伤后经法定程序被认定为工伤和评定为陆级伤残，且原、被告双方在法定期限内未提出异议，故对原告的工伤和伤残等级予以认定，因此原告应当依法享受工伤保险待遇。被告达县金银和谐养殖场作为用人单位，应为员

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川17民终12号上诉人（原审被告）达县金银和谐养殖场（原达县金银和谐种猪选育场）。住所地：达州市达川区石板镇金银村一社。执行事务合伙人李玉英。委托代理人吴星宇，四川嘉冠律师事务所律师。被上诉人（原审原告）郭光贵，男，生于1954年10月21日，汉族，住达州市达川区。委托代理人郭兴术，男，生于1938年8月11日，汉族，住达州市达川区，系郭光贵亲……