劳动争议 （2019）辽0112民初12893号
裁判要旨
原告于2016年2月21日起开始在被告处从事操作工工作，截止2018年12月31日，一直由被告给原告发放工资，故原、被告从2016年2月21日至2018年12月31日存在劳动关系。 2019年1月1日，原告与徐州益达思服务外包有限公司签订了期限自2019年1月1日至2020年12月31日的劳动合同，且由徐州益达思服务外包有限公司向原告发放工资。 徐州益达思服务外包有限公司将原告派至其外包客户即被告处工作。 虽然原告仍然在被告处上班，但被告只是用工单位，而非用人单位，故原告要求确认2019年1月1日至2019年8月20日与被告存在劳动关系，无事实及法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条判决如下： 一、原告赵军与被告沈阳申通快递有限公司从2016年2月21日至2018年12月31日存在劳动关系； 二、驳回原告赵军的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告沈阳申通快递有限公司承担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。 审判员 苏丽娟 二〇一九年十一月十八日
摘要
赵军与沈阳申通快递有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书
正文（节选）
沈阳市浑南区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽0112民初12893号 原告：赵军，男，1989年12月15日出生，汉族，住辽宁省彰武县。 委托诉讼代理人：腾龙、邸婕，系辽宁一腾律师事务所律师。 被告：沈阳申通快递有限公司，住所地沈阳市浑南新区。 法定代表人：邹海军，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：康凯，男，1980年4月22日出生，住沈阳市东陵区，系该公司员工。 原告赵军与……